Entdecken Sie Mainz! – Im Team unterwegs

Ihr Teambuilding-Event oder aktiver Betriebsausflug in Mainz: Begeben Sie sich als Spurensucher auf verschiedene Erkundungstouren durch die Mainzer Innenstadt – zu Fuß, evtl. auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Kulturelle und historische Besonderheiten und Sehenswürdigkeiten der Stadt (Dom, Altstadt, Gutenberg, Schinderhannes, Chagall…) werden dabei entdeckt. Die Teams werden mit Hilfe von Fotos und Skizzen, Beschreibungen und Rätseln sowie Karte, Kompass und GPS geleitet. Im Fokus der Spurensuche stehen Kommunikation und Kooperation, Kennenlernen und Netzwerkbildung – das Gefühl, gemeinsam unterwegs zu sein. Und das Ganze in einem sehr schönen kulturhistorischen Rahmen. Erfahren Sie so nebenbei viel Wissenswertes über die „goldene Stadt“!

In kleinen Teams ziehen die Teilnehmer auf verschiedenen Erkundungstouren durch die Mainzer Innenstadt, entdecken kulturelle und historische Sehenswürdigkeiten und erfahren allerlei Wissenswertes. Fotos, Karten, GPS, Skizzen und Beschreibungen, Hinweise und Rätsel sind die Navigationsinstrumente auf der Tour. Die Streckenhinweise sind in einzelne Abschnitte unterteilt. Die Hinweise werden teilweise in Abhängigkeit zueinander sein, d.h. den Teams stehen nicht immer die eigenen Hinweise zur Verfügung, sondern die eines anderen Teams. Ein Austausch untereinander ist notwendig, um die Tour zu bewältigen und die Aufgaben zu lösen. Die Übermittlung der passenden Botschaften an die entsprechenden Teams kann mit Funkgeräten oder Mobiltelefonen erfolgen.

Einstieg TeamSchmiede – Part I
- Einweisung/Ziele des Aktivprogramms
- Einteilung der Teams (Zufallsprinzip)
- Spurensuche in der Stadt anhand kultur- und stadthistorischer Mainzer Besonderheiten
- Problemlöseraufgabenstellungen
- Denk- und Strategieaufgaben

Möglichkeit für kurze Pause – Kaffee, Wasser und Brezel / Muffins in der Mainzer Altstadt

Fortsetzung TeamSchmiede – Part II
- Problemlöseraufgabenstellungen
- Gemeinsame Abschlussaufgabe
- Siegerehrung

Die inhaltliche Schwerpunktsetzung auf das Team wird durch die Art der Aufgabenstellung umgesetzt, den sog. TeamTasks. Dies sind Problemlöseaufgaben, die nur unter aktiver Beteiligung aller Teammitglieder gelöst werden können. Wie und auf welche Art die Teilnehmer die Aufgabe lösen bleibt ihnen selbst überlassen. Idealtypische Lösungen sind nicht beabsichtigt und nur bei wenigen Aufgabenstellungen notwendig. Der Kreativität des Teams sind dabei keine Grenzen gesetzt.

• Organisation und Durchführung
• Material- und Fahrtkostenpauschale
• Qualifizierte Scouts
• Projektleiter vor Ort