Erkenntnis-Bühne

Gerät der Entwicklungsprozess in Ihrem Team / Unternehmen ins Stocken, blockieren schwelende Konflikte und Alltags-Stress den gemeinsamen Erfolg? Dann kann Ihnen die Erkenntnis-Bühne helfen.
Ziel dieses authentischen Schauspiels Ihres Unternehmensalltags ist es, die Eigenverantwortlichkeit eines jeden Mitarbeiters zu stärken und die Empathiefähigkeit auszubauen. Jeder kann sein eigenes Verhaltensmuster und die daraus resultierenden unbewussten Handlungen hinterfragen, ohne „vorgeführt“ zu werden.

Wir verbinden unser umfangreiches Wissen um unbewusste Persönlichkeitsmuster mit der Idee des Unternehmenstheaters. Auf unserer Erkenntnis-Bühne werden nicht nur wiederkehrende Alltags-Themen und -Konflikte spielerisch dargestellt. So werden die unterschiedlichen Persönlichkeitsstrukturen für alle Zuschauer deutlich sichtbar. Über diese Außenansicht entsteht Einsicht – Selbstreflexion und Erkenntnis werden in Gang gesetzt.
Verhalten spiegeln. Zwischenmenschliche Beziehungen sichtbar machen. Wiederkehrende Konflikte aufzeigen. Lösungen erarbeiten.
Wenn Persönlichkeitsexpertinnen, die im Unternehmenskontext Beziehungen verbessern, auf kreative Schauspieler treffen – dann kommt etwas völlig Neues dabei heraus. Wir nennen es: die Erkenntnis-Bühne.
Für die nehmen wir unsere Coaching-Kompetenz und Workshop-Erfahrung. Dazu ein Team von freien Berliner Schauspielern. Passt.
Als nächstes erarbeiten wir typische Konflikte des Arbeitsalltages, übersetzen diese in ein Drehbuch. Die Schauspieler üben die Szenen ein.
Darf es noch etwas sein? Wir studieren die Persönlichkeitsstrukturen der handelnden Personen.
So entsteht – wie nebenbei – eine sehr authentisches Schauspiel Ihres Unternehmensalltags.
Die Erkenntnis-Bühne spiegelt auf humorvolle Art und Weise das Verhalten von Mitarbeitern und ihren Führungskräften, ohne dass jemand „vorgeführt“ wird. Jeder Zuschauer kann sein eigenes Verhaltensmuster und die daraus resultierenden unbewussten Handlungen hinterfragen, ohne mit Vorwürfen oder Schuldzuweisungen konfrontiert zu werden.
Das Format der Erkenntnis-Bühne bietet sich immer dann an, wenn der Entwicklungsprozess in einem Team oder einem Unternehmen ins Stocken gerät, wenn schwelende Konflikte und immer wiederkehrender Alltags-Stress den gemeinsamen Erfolg blockieren.

Ziel ist es, die Eigenverantwortlichkeit eines jeden Mitarbeiters zu stärken und die Empathiefähigkeit im Team / im Unternehmen auszubauen. Unsere Erkenntnisbühne löst einen Selbstreflexionsprozess bei den Zuschauern aus.

Teams und Führungskräfte

Der Preis ist abhängig von der Anzahl der Teilnehmer und der Dauer des gesamten Prozesses.
Die Erkenntnisbühne selbst dauert ca. 90 Minuten. Die Vorbereitungen beanspruchen natürlich eine längere Zeit. In Beratungsgesprächen / Workshops werden die Kernthemen definiert, die den Alltag dominieren und Konflikte verursachen. Die Key to see®-Experten entschlüsseln die Persönlichkeitsmuster der handelnden Personen und entwickeln ein Drehbuch für die Schauspieler.
Nach der Vorstellung entwickelt unser Team gemeinsam mit allen Teilnehmern Lösungen für die aufgezeigten Thematiken. Der Workshop endet mit einem gemeinsamen Commitment für den neuen Verhaltenskodex.
Der Preis des Pakets variiert je nach Dauer der Veranstaltung, Anzahl der gewünschten Trainer, Anzahl der Teilnehmer, Vorbereitungs- und Nachbereitungszeit, Nebenkosten wie Anreise, Übernachtung, Material, etc. - wir erstellen unsere Angebote individuell, die angegebenen Preise dienen einer ersten Orientierung und verstehen sich zzgl. Mwst.

• SchauspielerBriefing und Honorar für die Schauspieler
• ErkenntnisbühneVorbereitung & Nachbereitung: Gespräche mit Mitarbeitern, Erarbeitung der Kernfragen/Probleme mit den Mitarbeitern / Teilnehmern, Analyse der Persönlichkeitsstrukturen, Erstellen des Drehbuch, Aufführen des 'Unternehmenstheaters', Anschließende Lösungsfindung für aufgezeigte Thematiken