Intrinsische Motivation aktivieren

Ein Seminar für Führungskräfte, die neue Wege in der Führung gehen möchten, die intrinsische Motivation ihrer Mitarbeiter aktivieren und diese zu Spitzenleistungen führen möchten. Entwickeln Sie Ihren individuellen und authentischen Führungsstil.

Als Führungskraft haben Sie zahlreiche Aufgaben. Eine wesentliche besteht darin, Ihre Mitarbeiter nachhaltig leistungsfähig zu halten und sie dabei zu unterstützen, sich weiterzuentwickeln. In einer sich stark verändernden Arbeitswelt werden psychologische Kenntnisse immer wichtiger. Die Generation Y ist dabei nur eine Herausforderung, wenn es um Motivation geht. Eine nicht minder große Herausforderung besteht darin, auch langjährige Mitarbeiter immer wieder zu Höchstleistungen anzuspornen. Lernen Sie einen neuen innovativen Führungsstil kennen: Wir nennen ihn radikal-empathisch. Es erwartet Sie ein gänzlich neues Seminarkonzept, ohne PowerPoint-Schlachten und ohne Rollenspiele.

Inhalte (Auswahl)
• Was ist überhaupt intrinsische Motivation? – Die Jagd nach einem Phantom
• Das 1 x 1 des Führens über Gefühle
• 10 Persönlichkeiten und woran ich sie erkenne
• Wer braucht was? - Wie aktiviere ich die intrinsische Motivation meiner Mitarbeiter

• Die meisten Plattformen
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• niedriges Level
• mittleres Level
• hohes Level
• jeder für sich
• in Teams
• alle zusammen

Die Angaben beziehen sich auf die jeweils aktuellste Version des Browsers. Frühere Versionen können ebenfalls funktionsfähig sein. Wir empfehlen, das vorher mit dem Anbieter abzustimmen.

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• Seminar "Intrinsische Motivation aktivieren"Führungskräfteseminar, dass individuell auf Sie und die Teilnehmer zugeschnitten wird. Länge kann je nach Ihren Bedürfnissen variieren. Eine Trainerin/Moderatorin ist inklusive.

Der Preis des Pakets variiert je nach Dauer der Veranstaltung, Anzahl der gewünschten Trainer, Anzahl der Teilnehmer sowie Vorbereitungs- und Nachbereitungszeit - Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot!

„Durch Dein Seminar ist mir allerdings heute viel bewusster geworden, warum Menschen so sind, wie sie sind und was ich dazu beitragen kann, dass sie sich wohl und motiviert fühlen.“
Christian G.