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Programm-Idee

THEMEN

Aufmerksamkeit –
Wer Sie nicht kennt, kann nicht für Sie arbeiten

• Warum gerade kleine und mittlere Unternehmen gute Chancen haben, um Mitarbeiter und Azubis für sich zu gewinnen
• Wie Sie gezielt Aufmerksamkeit erzeugen und für Ihr Employer Branding nutzen
• Wie es gelingt, Mitarbeiter und Kunden zu aktiven Botschaftern des Unternehmens zu machen

Chefsache Mensch –
Wie Sie als Chef zum Mitarbeiter- und Azubimagneten werden

• Auf welche entscheidenden Fragen Sie als Unternehmer in Zukunft eine Antwort haben müssen
• Wie Sie Ihre Arbeitgebermarke geschickt online vermarkten und mehr Bewerber gewinnen
• Welche Attribute ein Unternehmen wirklich anziehend machen

Die Fachkräfteformel –
Mitarbeitergewinnung für das Handwerk der Zukunft

• Wie Sie sich mit einer einfachen Strategie von Ihren Konkurrenten um die besten Talente absetzen
• Wie ein Handwerksunternehmen durch emotionale Geschichten gezielt Aufmerksamkeit erzeugt
• Wie digitale Medien zur Stärkung der Arbeitgebermarke eingesetzt werden können

  • Region
    -
  • Event-Typ
    Referent
  • Teilnehmer
    -
  • Verfügbarkeit
    -
  • Dauer
    1,5 Stunden
  • mögliche Sprachen
    Deutsch
  • Preis
    -

Beschreibung

Jörg Mosler, Autor & Speaker, ist Experte für Mitarbeiter- und Azubigewinnung in Handwerk und Mittelstand. Zu diesem Thema stand er bisher in 8 europäischen Ländern auf der Bühne und hat 3 Bücher geschrieben. Seine berufliche Karriere begann im Handwerk. Der gelernter Dachdeckermeister war 16 Jahre im Handwerk aktiv, 10 davon als Unternehmer. Zu seinen Vortragskunden zählen namhafte Wirtschaftsverbände und Unternehmen wie Vaillant, Brillux, Roto u. v. m. In seinen Vorträgen und Seminaren begeistert er seine Teilnehmer mit einem Feuerwerk an Impulsen rund um das Thema: Mitarbeiter- und Azubigewinnung. Jörg Mosler versteht es, mit seiner Energie und Dynamik das Publikum mitzureißen. Er macht Mut, neue Wege in der Gewinnung von Mitarbeitern zu gehen.

Anbieter-Bewertungen

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1 abgegebene Bewertungen
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Vollständigkeit der Leistungen:
4,00 von 5 Sternen
Freundlichkeit des Personals:
5,00 von 5 Sternen
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Erwartungen erfüllt?
5,00 von 5 Sternen
Persönliches Engagement:
5,00 von 5 Sternen