Stefan Ester
Programm-Idee
Packen wir es an - In 7 Schritten zum Hochleistungs-Team!
Wie Sie ein Umfeld kreieren, das Mitarbeiter magnetisch anzieht
Wie Sie Mitarbeiter so fördern und fordern, dass sie Lust auf Leistung bekommen
Wie Sie das wirtschaftliche Ergebnis Ihrer Teams messbar steigern
Leaders are Teachers - Führung mit Vorbild
Wie Sie mit System Ihre Mitarbeiter entwickeln und Ihre Wirkung erhöhen
Wie Sie Erfolgsstorys im Team erzeugen und sie als Vorbilder feiern
Wie Mitarbeiter zu Botschaftern Ihres Unternehmens werden und Talente von außen anziehen
Authentic Leader - Spielen Sie noch eine Rolle oder führen Sie schon?
Wie Sie sich Ihrer Fähigkeiten bewusst werden und Ihre Stärken stärken
Wie Sie ein Leaders-Mindset aufbauen, Resilienz entwickeln und souverän führen
Wie Sie Digital-Detox-Regeln erstellen, die Ihnen ausreichend Regenerationszeit ermöglichen und Ihren Energiehaushalt wieder zu 100 % füllen
- Region-
- Event-TypReferent
- Teilnehmer-
- Verfügbarkeit-
- Dauer2,0 Stunden
- mögliche SprachenDeutsch
- Preis-
Beschreibung
Stefan Ester, Dipl.-Wirtschaftsingenieur, ist ein Experte, wenn es um Führung mit Vorbild geht. Er startete seinen Karriereweg im Handwerk. Weitere Stationen waren in der Funktion eines Werksbeauftragten bei einem der größten Landtechnikherstellern der Welt, Geschäftsführer von 400 Mitarbeitern, bis hin zur Bereichsleitung eines Agrarhandelskonzerns mit 6.500 Mitarbeitern. Unter seiner Verantwortung und Führung wurden Hunderte Vertriebler bis zu einem zweistelligen Millionenumsatz entwickelt. Sowohl als Führungskraft als auch in ehrenamtlicher Funktion als Obermeister der Innung hatte er in 10 Jahren mehr als 300 Auszubildende zum Beruf und späteren Erfolg geführt. Getreu dem Motto "Aus der Praxis für die Praxis" vermittelt er heute in Beratungen, Trainings und Vorträgen gelebtes Erfolgswissen. Er versteht es, hierarchieübergreifend wirkungsvolle Impulse für erfolgreiches Führen zu geben und sich in die einzelnen Positionen hineinzudenken. Stefan Ester macht Mut, authentisch zu führen und eine Fehlerkultur zuzulassen.