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Wie bleibt das Erlernte in den Köpfen der Teilnehmenden?

Viele Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung wirken nicht nachhaltig, verpuffen bereits nach kürzester Zeit oder erreichen ihr Ziel schon zum Ende der Veranstaltung nur unzureichend. Hierfür gibt es eine einfache Erklärung: Menschen können ihr Handeln oft nur dann neu ausrichten, wenn der Lernprozess neben der notwendigen Diskussion auf der Meta-Ebene gefühlsauslösende Handlungselemente anbietet. Diese Kombination von Kopf, Herz und Hand ist der zentrale Ansatz unserer erfahrungsorientierten Lernszenarien und sorgt dafür, dass unsere TeamEntwicklungen im Gedächtnis bleiben und nachhaltig wirken.

Lernen durch Handeln - an außergewöhnlichen Orten

Einen zusätzlichen Reiz für die Köpfe der Teilnehmenden schaffen wir durch die Wahl des Veranstaltungsortes. Wir verlassen enge Tagungsräume, entfernen uns von rein konsumtiven Vorträgen und Präsentationen und fordern die Teilnehmenden dazu auf, gewohnte Handlungsstrukturen, verkrustete Abläufe und Denkweisen zu verlassen.

Einen wertschätzenden Umgang mit sich selbst, den Kolleg:innen und der Natur empfinden wir als entscheidende Grundlage unserer Arbeit.

Wir führen Sie hinaus aus dem Gewohnten, im übertragenen und im wörtlichen Sinne. In einem Outdoor-Setting mit handlungsorientierten Aufgabenstellungen und lebendigen Lernszenarien, werden Qualitäten wie Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und soziales Handeln gefördert und weiterentwickelt. Wir bieten die Chance, neue Erfahrungs- und Gestaltungsspielräume innerhalb des Teams zu entdecken und die individuellen Stärken und Möglichkeiten der Teilnehmenden aufzuzeigen und zu fördern.

Durch eine genaue Analyse des Handelns in Arbeits- und Lernkontexten sowie die Einführung wirksamer Kommunikationsmethoden und der Herstellung eines einfach verständlichen Transfers in den Arbeitsalltags sorgen wir für eine nachhaltige Wirksamkeit unserer Teambuildingmaßnahmen.

Der Lernort Natur bietet außerdem diverse Möglichkeiten, sinnstiftende Aspekte und wirkungsvolle Veranstaltungsanker zu integrieren.

Gönnen Sie Ihrem Team eine außergewöhnliche Erfahrung mit Mehrwert und entscheiden Sie sich gegen das Gewohnte.

"Ein Lehren, das aus dem Erleben kommt, wird immer zu Herzen gehen." Thomas Mann