Leaders in the Wilderness

Lernen durch Erfahrung!
Verbinden Sie dieses strategische Instrument zur Mitarbeiterbindung und -motivation, um bei Ihren Mitarbeitern Leadership-Kompetenzen mit unserer „Leaders in the Wilderness“-Reise in den Himalaya von Nepal zu entwickeln.
Während des Kurses werden die Teilnehmer in der nepalesischen Wildnis campen, sei es entweder bei einer Trekking- oder Rafting Tour. Da wir in der heutigen Zeit immer öfter gefährlichen Situationen ausgesetzt sind, die durch extremes Wetter ausgelöst werden wie z. B. Überschwemmungen, Erdrutsche usw. kann sich jeder plötzlich in einer unerwarteten Situation wiederfinden. Gefährliche Situationen erkennen und handeln können, um anderen und sich selber zu helfen sind ein Bestandteil dieses Kurses sowie Erste-Hilfe-Grundlagen in der Wildnis. Die Leadership- und Kommunikationskompetenzen der Teilnehmer werden durch Teamarbeit und Teambuilding-Übungen während der gesamten Dauer des Kurses gefordert.

Lernen durch Erfahrung
Dieser Kurs wird von Experten geleitet, die über 30 Jahre Erfahrung in Leadership-Training, Teambuilding, Wildnisrettung und -medizin, Abenteuersport wie Whitewater Rafting, Canyoning und vieles mehr haben.
Dieses PDP-Programm beinhaltet: Seiltechnik, Floßbau, Unterschlupfbau, Erste-Hilfe-Grundlagen in der Wildnis, Solocamping, Go-Bag packen, persönliche Sicherheit, Gefahrensituationen erkennen und vermeiden, Feuer machen und kochen, Verletzungsprävention, Yoga und Meditationsübungen …

Vertrauensbildung durch Aktivitäten
Effektivere Teamarbeit durch einen mit Aktivitäten verbundenen Lernprozess.

Der Kurs findet in der Wildnis Nepals statt. Sie können zwischen einer Trekking- oder Rafting Tour wählen.
Am Ende eines jeden Tages werden die täglichen Erlebnisse besprochen und es wird ein Feedback durch PLE (Positive Learning Environment) gegeben, das Mitgefühl und Toleranz entwickelt.

Leadership und Verantwortung
Leadership erfordert eine Reihe von Kompetenzen, nämlich Urteils- und Entscheidungsfähigkeit, Sicherheit, Kommunikation, Teamarbeit und die Fähigkeit, vorauszuplanen und auf den Ernstfall vorbereitet zu sein. Wir sind gezwungen, die Verantwortung für unsere Handlungen und Entscheidungen zu übernehmen und das Wohl der eigenen Person, unserer Teamkollegen und der Umgebung im Auge zu behalten.

Unser Schulungskonzept ermöglicht es den Teilnehmern, sich wirklich auf den Kurs einzulassen und einige großartige Kompetenzen und Erinnerungen mit zurück an den Arbeitsplatz zu nehmen. Am Ende des Kurses werden sie in der Lage sein, ihr Potenzial auszuschöpfen und als leistungsfähige Einheit zu arbeiten.

- Bessere Zuhörer werden, um besser kommunizieren zu können.
- Entwicklung von Leadership- und Kommunikationskompetenzen.
- Verbesserte Kommunikationsfähigkeiten durch Teamarbeit.
- Bessere geistige und physische Belastbarkeit.
- Gesundheitsbewusster

Mitarbeiter in Führungspositionen oder in angehenden Führungspositionen.

Die Teilnehmer sollten lernfreudig und enthusiastisch sein sowie körperliche und geistige Fitness mitbringen. Die Gruppe sollten nach Möglichkeit einen Altersunterschied von nicht mehr als 5 bis 10 Jahren haben.

Die spezifischen Ziele können auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten werden.

Wir empfehlen mindestens 14 Tage für diesen Kurs, um einen größeren und besseren Effekt zu erzielen.
Ist das zu lange für Ihr Unternehmen? Wir erstellen für Sie ein maßgeschneidertes Programm, das Ihren Anforderungen entspricht.

Kontaktieren Sie uns für das ausführliche Programm.

• Was ist inbegriffen?Inbegriffen sind alle Transportkosten ab Ankunft in Kathmandu/Nepal. Hotels, Inlandsflüge, Getränke und Mahlzeiten sowie die gesamte notwendige technische Ausrüstung wie z. B. Zelte, Rafts usw.